アパレルの給料上がりにくい問題
お給料が上がらない、という言葉は良く聞きますし、
私も転職しながら上げていきましたが、
いざ働き出すと
一社でお給料を上げることの難しさを痛感しています。
今は新卒採用の初任給は毎年上がるのに、
そのあと、
もっと言えば既存の社員が給料を上げるって難しいです。
今まで自社でも、
高額商品をバンバン売って実績を出しているような人間が
お給料が原因で辞めていきました。
どういうことか、
結論から言うと、
これについてお話します。
実は私自身も、現在の会社で給料が頭打ちとなっていて、
これ以上どうやって自分の給料は上がるのか、悩んでいたところでした。
私は毎回店舗ではトップクラスの売り上げ、
これを４年ほど継続していて、
今期は全社で賞も取りました。
８００人くらい在籍する中、各カテゴリで数名、全部でも１０人程度しかもらえない賞です。
全体の１，２％の人間しかもらえない賞。
そんな栄えある賞をもらっても・・・
昇給２５００円でした・・・
と思っていたところ、
人事と話すチャンスがあり、聞いてみました。
そうすると、
さきほどの答え
『会社の売り上げが±０なら、誰かの給料を上げると、
誰かの給料を下げないといけなくなる』
と言われました。
いざ、人事から直接こんなふうに言われると、
すごーく腑に落ちてしまったんです。
給料というのは会社で決まってて、会社が出しているものなので、
会社が払うものだから、会社の利益によって変動しますよね。
そして、給料を上げれないでいるのも、
日本は雇った人の給料を下げることはもっと出来ないから、です。
よくある話ですが、
今まで店長に言っても、ほとんどの場合
店長にそれを言われても、何か納得いきませんでした。
イマイチ、ふわっとして解りませんでした。
しかし、人事の話を掘り起こすと
結局会社に利益が増えないと、簡単に給料は上がらない。
しかも離職率が激しい中で人員確保のため、
新卒採用などにますますお金が必要となると尚更。
感情で言うと何とも悲しい反面、
前年を落としてたりして会社の実績も振るわない中で
少しでも私のお給料を上げてくれてありがとう、と思いました。
今の会社で給料UPのためにやれること
では、お給料が上がりづらいけど、この会社で働きたい私が
もっとお給料を上げたければ、
シンプルにもっと売る、ということ。
自分だけじゃないです。
『売れてない人』にも売ってもらう。
その結果、自分の店舗だけが凄く売れたとしても、
お給料を払うのは店舗じゃなくて会社。
『売れてない店舗』があると難しいから
自店舗を成功モデルにして多店舗に売ってもらう。
そこまでしたあと、
会社がなんだかんだ儲かったら
『自らも売りつつ、会社の売り上げ貢献に目立った協力をした人』ということで
やっとお給料しっかり上げてもらえるのかな、という整理ができました。
残念ではあるけど、この事実がある限り
もしお給料が今のままだと足りないと思ってても
転職しないのであれば、
副業をするとかして自分で収入を作らないといけません。
「副業禁止されてる」と言っても
クラウドワークスやブログなど
会社にバレにくい副業はありますし、
メルカリでもいい。
『出来ない理由』ばかり探す人は一生そのままでいてください。
どこにも行けないから、と
会社にしがみついて文句だけ言ってるのは一番ダサいです。
そういう人に限り、売ってないお荷物だったりしませんか。
良かったですね、日本だから命拾いして。
ほとんどの人は給料に不満を言う資格無し
勿論、
『自分の給料が上がらない！』と辞めていったスタッフも正解です。
ちゃんと胸を張れる実績があれば、
給料が上がる転職はそう難しくありません。
ですから、今すぐ辞めれなくても
とりあえず日々ダラダラ働くのをやめて
会社に貢献しましょう！
『社会』って、みんなで頑張った利益をみんなで分けるとこです。
養ってくれるところではないんですよね。
目に見える額面の給料だけではありません。
会社は社会保険も半分払ってくれてるし、
私たちは商品を販売して売るのだから、
商品を作るお金や、
家賃や、光熱費、
店舗に出れない本部の方などのお給料など
私たちが実感してないお金も多くかかっていて、
販売員は給料よりは当然かなり多く売っていかないと成り立たないのです。
私は販売員が最低限いくら売れば良いのか知りたくて
それを導き出そうと店長に家賃や光熱費をたずねたことがありますが
それは「企業秘密で」と教えてもらえませんでしたｗ
そんな私ですら、
今まで『個人でしか売っていなかった』ということを反省しました。
部下に指導などもうっすらしていましたが、
具体的に実績が上がった子もいれば、
そうでない子もいる。
他店に影響を与えるほど大掛かりなことはできていません。
「お給料が低いから頑張らない」という人もいますが、
お給料低くしてるのは自分です。
だからせめて
会社の実績を上げる努力をする。
それがやがてあなたの実力となり実績となり、
転職も歓迎される人材になるのです。
給料アップの近道は転職
そして力を付けた方、
または今現在自分のお給料が見合ってないと感じて転職を考えてる方。
その場合は必ず、エージェントを使って転職しましょう！
まずはいざ、自分が転職するとなると
どのくらいの価値なのか知ることもできるし、
非公開の良い求人を紹介してくれたりするのがエージェントです。
面談から転職サポートまで、すべて無料ですので、
気になった方はこちらへどうぞ。
♦またアパレルに転職をお考えの方はコチラ↓
♦アパレルはもう嫌だよ！という人にはこちら↓