もう限界!アパレル店員、今こそ水面下で転職活動しよう!
Xを見てると、
アパレル販売員に対する酷い扱いは
何年経っても変わってない、と感じます。
人員不足による連勤、
体調不良でも休めず、
業務過多により終電までの残業、、など。
その上現場以外を知らない人間から、心無い言葉を浴びせられる会社もあるようです。
アパレルは基本的に体育会系なので、
「根性で乗りきろうぜ!」みたいなところがあり、
根が社畜って会社多いですよね。
たくさんの人が、ときには人権を奪われるような独自ルールに疲弊しつつ働いているのを感じます。
ただ、こういうときにどういう会社を選ぶか、自分がどういう行動を取るかで
変えれるものも多いです。
実際に私は、自分が良いと思える会社を求めて、アパレル内で何度も転職をしてきました。
変わらない会社に『変わってくれ、従業員に優しくしてくれ』と言っても無駄だし、
人員不足にしてくれないからしんどい!』と叫んでも
そもそも応募すら無いのが現状です。
だったら自分が働きやすいところを探して動くしかない。
では、それはどうやってやるのでしょう?
私がいつもやってる、こっそりできる転職活動を紹介します。
何食わぬ顔で働きながら、次の仕事を決める。
この方法で、周りの不満を溜めてた販売員を何度も転職に送り出しています。
『今の会社最悪!』と愚痴りながらでも良いから、
ここから抜け出す道を、自分でコツコツ作りませんか?という話をします。
『アパレル=どこも劣悪』というイメージで諦めていませんか?
元々良いイメージが無い上に、コロナ禍の様々な対応。
私もこの業界にはウンザリしますし、辞める人を応援したいです。
でも、
アパレル自体は好きで続けたいけど、
今の会社が嫌で無理をしてる人には、
「今の会社頑張る」ではなく、
「良い会社を探す」という行動をしながら働くこと
を強くお勧めします。
例えば今、劣悪な会社で働いてたとして、無理したら心身を壊してしまいますし、
そんな会社、数年後も存在してると思いますか?
遅かれ早かれ、無くなりそうじゃないですか?
私はアパレル販売員として、過去10社くらい転職しましたが、
ちゃんとスタッフの権利などが守られてるところも、体感的に3割位はあると思います。
(ブラックは1年足らずで辞めており、良い職場には長く居ました)
今あなたが、たまたま残りの7割に在籍しているだけであって、
探せば休みが多いところや、スタッフを守る工夫をしてる企業に出会えないこともないと思います。
現在の自分の話をすると、
色々な面で、従業員をちゃんと守ってくれている会社で感謝しつつ働いています。
しかし、現在の会社は、エージェントに見つけてもらったもので、
この会社の求人自体は、
求職者が自分で見るような、よくある媒体には出ていませんでした。
そういった非公開の求人をエージェントは知っているので、
ここはエージェントを使って、
今こそ水面下で転職の準備をこっそり始めましょう!
個人で求人サイトとか見てる人にはSTOP!!!と言いたいです。
エージェントを使う方が、
多くの情報収集や面接練習などはありますが、
良い条件の会社に良い条件のお給料で転職しやすいですよ。
実は在籍中でも本格的な転職活動は出来ます!
私はアパレル内で転職を繰り返していますが、
いつも求人誌から探していたのですがここ数年、
『エージェント』を利用して大手に良い条件で転職することができました!
求人誌やサイトで探すと、いつも募集してるお馴染みの店しか無かったり、
お給料がびっくりするほど低かったりして
「世の中そんなもんだろう・・・。」ってあきらめたり先延ばしにしてしまったりしませんか?
エージェントを利用するメリットはたくさんあります!
①非公開の求人を教えてもらえる→一般の求人で見たことのない大手があります。
②会社の内情を知るエージェントが私に合った会社を紹介してくれる→条件面もはじめから遠慮なく聞けるし、社風が自分と合うかどうかも聞けます。
③大手が多いので1回目の面接がWEBであることが多い→出歩けない今、こっそり始めれます。
④履歴書作りや面接準備を手伝ってくれる→面接を受ける会社がいつもどんな面接をしているか、過去の質問を教えてくれたり、自分の強みや弱みをどう話すかアドバイスをくれたり、とっても手間がかかる履歴書と職務経歴書を作ってくれたり(笑)します。
⑤お給料の交渉→これは本当にありがたいです!!エージェントを介すとできちゃうことが多いです。
⑥今すぐ転職しなくても、自分に合う会社が見つかったら連絡をくれるようにお願いしておける→今の会社を「今すぐじゃなくても1年以内には辞めたい」と思う方の相談も全然OK!
こんなに多いんですよ・・・・メリットしか無い!!!
しかも、これだけやってもらっても
エージェントは基本的に無料なのですから・・・
「今の会社が大好きで、仕事にも長期的な目的があってあと3年くらいは居ます!」っていう人以外は全員エージェント利用しといても良いと思います。
いざ、売り上げ不振で店がつぶれる・・と決まっても、
スムーズに次を探して紹介してもらえますし、
転職活動してることなんて今の会社に黙っておいて
という気持ちで働いてやれば良いのです。
「次も一応探しつつ働いてる」という行動自体に、自分でも安心できると思います。
WEBor電話面談で自分に合ったエージェントを探そう!
まずサイトから、エージェントに面談の申し込みをします。
緊張しなくても良いのです。
面接じゃなくて面談。
いわゆる『相談』の段階なので、
今までの経歴とか転職したい理由とか、包み隠さず話したら良いです!
エージェントとする『面談』は、企業とする面接のようなかしこまったものではないので、
飲み屋で居合わせた人ぐらいの感覚で弱みも話してしまって大丈夫です!
そのほうが自分の条件に合ったところを紹介してもらいますくなります。
有能なエージェントに当たればそれを踏まえた上で、
あなたの弱みも「良いふうに言いかえる面接対策」をしてくれたり、
そんなあなたに合った良い仕事を紹介してくれるので。
エージェントもさまざまだと思いますので、
自分が良いエージェントを選ぶために面談は数こなすのがお勧め。
私は8人くらい面談してやっと良い方に出会えましたよ(^◇^)
数ある転職サイトでも、
アパレルに特化したところやアパレルに強いところってけっこう少ないんですよね。
でもアパレル特化型じゃないと求人が少ないので、アパレルメインのところにしましょう!
求人のレパートリーも会社によって違います。
面談自体は30分程度ですし、
今のうちに登録し、休みの日に簡単な面談だけ受けて
一歩、転職に向けて動いておくのも良いかもしれません。
良いエージェント、悪いエージェント
今までたくさんのエージェントと話すことがありましたが、
その中で良かった人、悪かった人、をざっくり書いておきます。
①明るくて話してて楽しい
②募集してないブランドも「合いそう!」と思ったら企業に聞いてみてくれる
③レスポンスがマメ。こちらの質問に対してすぐ調べて連絡をくれる。
④悪いことを良いことに言い換えることが得意
4つのうち①は人柄ではありますが、
明るくてイキイキしてる人は「相手の気を悪くしないで交渉事をしっかりやってくれる」ところがあります。
④は、転職において誰でも負い目があると思うんですが・・・
例えば「人間関係がイヤで辞めた」とか「過去の経歴に期やや長い無職期間がある」とか。
そういったマイナスもプロの手にかかればプラスに転じることができたりします!
(私の知人は1年半休職したことを隠さず大手に転職できました!)
では、逆に「頼れないエージェント」です。
①態度が偉そう
②希望を諦めるように、条件を下げるように説得してくる
③とにかくどこでもいいから早く就職させようと必死
④レスポンスが遅い
③は一見良いふうに思えますが、
人員があまり定着しない万年求人レギュラーの企業をしきりにプッシュしてきます。
何か不安なことをたずねてものらりくらりとかわすか、
「調べておく」と言いながら回答が遅い&適当だったりします。
エージェントが転職の成功のカギを握るといっても過言ではないので、
ぜひ!良いエージェントに出会えるよう積極的に活動してみましょう!
アパレルの対面接客スキルが活かせて高収入なのは営業です!
ちなみに・・・
転職はしたいけど、アパレルはもう嫌だ・・・・という方。
エージェントの助けを借りて、アパレル以外の転職を考えてる方は、
アパレル特化ではなく幅広いアドバイスを受けられるエージェントがお勧めです。
いずれも無料のカウンセリングや体験ができるとこをまとめたので、
興味があれば次のお休みででもどうぞ★↓
エージェントを一度利用すると、
自分独りだけの力でする転職とは比べ物にならないほどラクだし、
普通に考えると無理目な転職も、プロの力を借りて実現しやすくなります!
以上、10回近く転職した私からのアドバイスでした!
アパレルの給料上がりにくい問題 お給料が上がらない、という言葉は良く聞きますし、 私も転職しながら上げていきましたが、 いざ働き出すと 一社でお給料を上げることの難しさを痛感しています。 今は新[…]